Home » Dom in varnost » Plačilo izpita za varstvo pri delu

Plačilo izpita za varstvo pri delu

 

različna delaKdo od udeleženih plača varstvo pri delu izpit? Varstvo pri delu izpit je obveznost, ki je v domeni delodajalca. To torej pomeni, da mora delodajalec poskrbeti, da se vsak od zaposlenih v podjetju udeleži tečaj varnosti, na koncu katerega se je treba udeležiti še izpita in ga jasno tudi uspešno končati. Je pa varstvo pri delu izpit še kako zelo povezan tudi s požarno varnostjo in drugim podobnimi ukrepi v podjetju, ki urejajo varnost zaposlenih. Kaj več o požarni varnosti si lahko preberete na naslovu:  zadetek.org/kaj-je-cilj-pozarne-varnosti/ da popolnoma ne zaidemo iz teme. To tudi pomeni, da mora delodajalec sam poskrbeti za izvajalca tega tečaja, ga najti sam, in varstvo pri delu izpit tudi plačati. Finančne obveznosti za varstvo pri delu izpit delodajalec torej ne sme prenesti na zaposlene, kar bi morda lahko bila prva misel v kakšnih manjših podjetjih, ki so šele na začetku svojega poslovanja. Zaposleni imajo le eno svojo obveznost in to je, da varstvo pri delu izpit uspešno opravijo, pred tem pa da se udeležijo tečaja in to redno, brez zamujanja po možnosti. Na delodajalcu je torej organizacija zaposlenih, izbira tistega najboljšega in najbolj primernega ponudnika in plačilo obveznosti za tečaj, na zaposlenih pa je obveznost obiska tečaja in uspešnost pri izpitu in tako je tudi za delovni proces poskrbljeno, da bo lahko tekel čim bolj nemoteno in s čim več motiviranimi ljudmi za delo, kar je lahko nekaj, kar si vsak delodajalec lahko le zaželi na svoji poti uspeha.